"أبوغزاله تواصل تنفيذ مبادرة بوابتي الى العمل
04-أيلول-2018
تواصل مجموعة طلال أبوغزاله بتنفيذها لمبادرة بوابتي إلى العمل من خلال التعاون ما بين شركة طلال أبوغزاله للتوظيف المهني وتنمية الموارد البشرية ووزارة العمل، التي باشرتها منذ العام 2014.
ويأتي تطبيق المجموعة لهذه المبادرة في إطار برنامجها التدريبي المتواصل للشباب والشابات، بهدف تزويد سوق العمل بمستويات رفيعة من الكفاءة والمهنية في مختلف التخصصات للشركات والمؤسسات الأردنية وبما يسهم في سد الفجوة بين كفاءة الشباب ومتطلبات سوق العمل ولما له من أثر إيجابي على الاقتصاد الوطني الأردني.
وتتضمن آلية تنفيذ المجموعة للمبادرة ما يلي:
أولا: اختيار واعتماد مؤسسات وشركات من قبل مجموعة طلال أبوغزاله ووزارة العمل ليكونوا شركاء في المشروع.
ثانيا: يشمل برنامج المبادرة على توفير تدريب أولي لمدة ثلاثة أسابيع، يتبع ذلك تدريب عملي في الميدان يستغرق فترة تتراوح ما بين ستة أشهر إلى سنة، بحيث يشمل التدريب على عدد من المواضيع التي تغطي جوانب المهارات العلمية، والشخصية والحياتية، التي تساعد على صقل شخصية المتدرب، وتوسيع آفاقه، وتعزيز الثقة بالنفس لديه.
ثالثا: يتيح البرنامج للمتدربين فرصة "العمل المنتج"، مع الحصول على خبرة عملية معززة إضافة إلى شهادة خبرة معتمدة من الوزارة أو المجموعة تساعدهم في التقدم لطلب الوظائف المتوفرة لدى المؤسسات العاملة في المملكة.
رابعا: تمنح الشركة المستضيفة للمتدرب مخصصات شهرية حسب طبيعة المؤهل والوظيفة لتغطية الاحتياجات الأساسية ومصاريف التنقل بموجب عقد تدريب خاص.
خامسا: التركيز خلال التدريب على أداء مهام فعلية، ومفيدة، وعملية، تسهم في إنجاز أعمال حقيقة ومنتجة للشركة.
سادسا: يمكن تحويل عقد المتدرب إلى موظف دائم في حال رغبت إدارة الشركة في تعيينه.
سابعا: يشمل البرنامج جميع مستويات التعليم سواء من خريجي الجامعات أو المعاهد أو من الباحثين عن عمل ممن لم يستكملوا تعليمهم الجامعي.
ثامنا: يتولى مركز طلال أبوغزاله للمعرفة الذي أقيم في مكتب تشغيل وزارة العمل – العبدلي الإشراف على تقديم وإدارة برامج التأهيل، حيث يمكن لجميع الباحثين عن الوظائف الاستفادة من خدمات المركز والالتحاق ببرامج التدريب والتأهيل تمهيداً للحصول على شهادات الخبرة.
تاسعا: تسعى المبادرة للإسهام في توظيف الباحثين عن العمل لدى جميع الشركات والمؤسسات العاملة في جميع أرجاء المملكة وذلك بإنشاء مراكز معرفة في جميع المحافظات.
أهمية المبادرة:
يتم تزويد الشركات المستضيفة والشريكة بعقد التدريب الخاص لهذا البرنامج والذي لا يلزمها بدفع مستحقات نهاية خدمة أو ضمان إلا إذا جرى تحويل عقد التدريب إلى عقد توظيف.
اولاً: تكمن الأهمية المباشرة للمشروع في المساهمة في الحد من مستويات البطالة بين الشباب.
ثانياً: تسهم المبادرة في سد الفجوة بين كفاءة الخريجين ومتطلبات سوق العمل لما لذلك من أثر ايجابي على اقتصاد الأردن والتنمية المستدامة.
ثالثاً: المساهمة بتزويد سوق العمل بمستوى عال من العمالة ذات الكفاءة والمهنية من مختلف التخصصات.