النشرة الإخبارية

البرنامج وآلية التنفيذ:

أولا: اختيار واعتماد مؤسسات وشركات من قبل مجموعة طلال أبوغزاله ووزارة العمل ليكونوا شركاء في المشروع.

ثانيا: يشمل برنامج المبادرة على توفير تدريب أولي لمدة ثلاثة اسابيع، يتبع ذلك تدريب عملي في الميدان يستغرق فترة تتراوح ما بين ستة أشهر إلى سنة، بحيث يشتمل التدريب على عدد من المواضيع التي تغطي جوانب المهارات العلمية، والشخصية والحياتية، التي تساعد على صقل شخصية المتدرب، وتوسيع آفاقه، وتعزيز الثقة بالنفس لديه.

 ثالثا: يتيح البرنامج للمتدربين فرصة "العمل المنتج"، مع الحصول على خبرة عملية معززة، إضافة إلى شهادة خبرة معتمدة من الوزارة أو المجموعة تساعدهم في التقدم لطلب الوظائف المتوفرة لدى المؤسسات العاملة في المملكة.

رابعا: تمنح الشركة المستضيفة للمتدرب مخصصات شهرية حسب طبيعة المؤهل والوظيفة لتغطية الاحتياجات الاساسية ومصاريف التنقل بموجب عقد تدريب خاص.

خامسا: التركيز خلال التدريب على أداء مهام فعلية، ومفيدة، وعملية، تسهم في إنجاز أعمال حقيقية ومنتجة للشركة.

سادسا: يمكن تحويل عقد المتدرب إلى موظف دائم في حال رغبت إدارة الشركة في تعيينه.

سابعا: يشمل البرنامج جميع مستويات التعليم سواء من خريجي الجامعات أو المعاهد أو من الباحثين عن عمل ممن لم يستكملوا تعليمهم الجامعي.

ثامنا: يتولى مركز طلال أبوغزاله للمعرفة الذي أقيم في مكتب تشغيل وزارة العمل – العبدلي الإشراف على تقديم وإدارة برامج التأهيل، حيث يمكن لجميع الباحثين عن الوظائف الاستفادة من خدمات المركز والالتحاق ببرامج التدريب والتأهيل تمهيداً للحصول على شهادات الخبرة.

تاسعا: تسعى المبادرة للإسهام في توظيف الباحثين عن عمل لدى جميع الشركات والمؤسسات العاملة في كافة أرجاء المملكة وذلك بإنشاء مراكز معرفة في جميع المحافظات.

عاشراً: يتم تزويد الشركات المستضيفة والشريكة بعقد التدريب الخاص لهذا البرنامج والذي لا يلزمها بدفع مستحقات نهاية خدمة أو ضمان إلا إذا جرى تحويل عقد التدريب إلى عقد توظيف.