1- Полный набор услуг по найму:
TAG-Recruit использует передовые методологии для обеспечения отбора идеальных кандидатов для заполнения потенциальных вакансий.
Мы предлагаем уникальное сочетание стратегий по подбору подходящего кандидата для соответствующей должности.
Ниже приводится методология процесса найма:
- Первичный отбор всех потенциальных кандидатов
- Сопоставление подходящих кандидатов с имеющимися вакансиями
- Анализ кандидатов
- Проведение собеседования
- Шортлист лучших кандидатов
- Оценка кандидатов
Кроме того, Talal Abu-Ghazaleh Recruitment помогает в подготовке договоров о найме и разработке должностных инструкций.
2- Поиск кандидатов (Headhunting):
Арабский мир испытывает ожесточенную конкуренцию при наборе высококвалифицированных сотрудников для заполнения рабочих мест в растущей деловой среде.
Многие компании сталкиваются с проблемами в поиске и привлечении кандидатов должного уровня. TAG-Recruit, в то же время, предлагает услугу «Headhunting», нацеленную на высокопоставленных руководителей, с которыми трудно войти в контакт. Процесс отслеживания кандидатов, которому мы следуем, прост, но эффективен. Служба поиска кандидатов TAG-Recruit ориентирована на потребности клиента. Процесс включает:
• Сбор информации: выяснения содержания запроса на поиск кандидата, организационной культуры и бизнес-драйверов клиента.
• Изучение: выявление компаний того же сектора и затем определение и профилирование лучших кандидатов в соответствии с критериями и мандатом клиента.
• Фокус на наиболее подходящих кандидатах: включение кандидатов и компаний в шорт-лист, чтобы клиенты могли выбрать лучшего кандидата для своего бизнеса из имеющегося пула талантов.